SAMARINDA – Menggandeng Badan Kepegawaian Daerah (BKD), Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah (DPK) Kaltim menggelar pelatihan dan diskusi penguatan internal pegawai tanggap dan komitmen mengisi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sesuai implementasi aplikasi e-kinerja di lingkup DPK Kaltim.
Pelatihan dibuka oleh Sekretaris DPK Kaltim Deslan Nispayani yang mewakili Kepala DPK Kaltim tersebut dihadiri oleh seluruh pegawai di lingkup DPK Kaltim dan menghadirkan narasumber Analis Kepegawaian Ahli Muda BKD Kaltim Rita Ervina, di ruang Aula Gedung DPK Kaltim lantai 2, Senin (27/3/2023).
Sekretaris DPK Kaltim Deslan Nispayani menjelaskan, pengisian SKP harus dilakukan secara tepat dan benar, dilakukan setiap per tiga bulan. Hal ini merujuk dari Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN).
Untuk itu, kata dia, melalui pelatihan dan diskusi yang dilaksanakan hari ini juga disampaikan mengenai tiga poin utama yang harus menjadi perhatian. Diantaranya adalah, pengelolaan aplikasi e-kinerja, guna mengisi SKP oleh pegawai ASN DPK Kaltim.
“Pengisian berdasarkan peraturan PermenPAN-RB Nomor 6 Tahun 2022 mewajibkan pegawai untuk melakukan pengisian SKP per tiga bulan. Sehingga, pengisian SKP dilakukan dalam satu tahun sebanyak empat kali,” katanya.
Pengisian SKP, lanjut Deslan, menjadi syarat penting bagi pegawai ASN untuk pengusulan pangkat dan gaji berkala, pensiun, kenaikan jabatan fungsional.(eha/adv/dpkkaltim)
